La omisión del dolo es fundamental para evitar el Exceso del sistema de protección laboral, asegurando que solo se reconozcan como accidentes laborales aquellos incidentes que verdaderamente ocurren de guisa involuntaria en el curso del trabajo. Esto puede incluir una indemnización por lesiones permanentes no invalidantes o una pensión por https://yogic792jps0.wikijournalist.com/user