Las familias de puestos hacen narración a grupos amplios de puestos de trabajo, normalmente En el interior del mismo unidad o función, que tienen características similares y requieren competencias y conocimientos parecidos. Otro sistema habitual ha consistido en la disminución de plantillas (downsizing) para aumentar beneficios y estrechar costes https://analisis-puesto-de-trabaj35789.ourcodeblog.com/28653873/la-guía-más-grande-para-puesto-de-trabajo-analisis-datos