İş kazası nâkil işçinin uğradığı zararlarını hudayinabit yahut maddi tinsel tazminat davası ile işveren ödemektedir. Fakat iş kazasından anlayışverenin sorumluluğu belirli şartlar şeşnda sınırlanmaktadır. Bir davranışverene ilgilı olarak çalışan sigortalının, görevli olarak hizmetyeri haricinde değişik bir yere gönderilmesi haysiyetiyle töz ustalıkini yapmaksızın güzeşte zamanlarda, İ... https://monroe-lerche-2.federatedjournals.com/is-kazasi-tutanagi-ornegi-aptallar-icin