Dessier (2005) determine el análisis de puesto como el procedimiento mediante el cual un analista de puesto determina las funciones de los diferentes puestos de una organización y las características de las personas para contratarlos. Desarrollar programas de formación y desarrollo efectivos: El análisis de puestos permite identificar las https://elliottcujap.luwebs.com/33093861/a-secret-weapon-for-análisis-del-puesto-de-trabajo-pdf