La formación debe ser praxis y adaptada a las deyección específicas de cada Agrupación de trabajadores, teniendo en cuenta factores como su nivel educativo, experiencia previa y las tareas que realizan. El citado derecho supone la existencia de un correlativo deber del patrón de protección de los trabajadores frente a https://webookmarks.com/story4822162/la-gu%C3%ADa-m%C3%A1s-grande-para-gesti%C3%B3n-de-riesgos