Asimismo, se establece que las empresas deben avalar que sus trabajadores estén capacitados para identificar y prevenir riesgos laborales. La temporalidad de los contratos de trabajo es uno de los factores que más contribuyen a la precariedad ocupacional. Otra percepción de precariedad es la retribución salarial que se obtenga por https://jasperydhpm.full-design.com/acerca-de-empresas-de-salud-y-seguridad-en-el-trabajo-77841550