No existen métodos ni formatos establecidos para elaborar el profesiograma. Sin embargo, en general puede decirse que el proceso como tal debe incluir tres fases: Clasificación de puestos: los profesiogramas sirven como saco para la clasificación de los puestos de trabajo, lo que permite establecer una grado y estructura salarial https://cashxelpt.newsbloger.com/36596390/una-revisión-de-profesiograma-usicamm-2024