El análisis de cargos es una técnica vital para cualquier organización que busque optimizar su desempeño. Este procedimiento completo permite definir las actividades principales de un rol, las habilidades demandadas, y las requisitos del ámbito de trabajo. Mediante una metodología bien estructurada, incluyendo análisis directa, entrevistas con empleados y la https://bookmarksaifi.com/story21171157/evaluaci%C3%B3n-de-puesto-documento-total-y-proceso